问答题简述培训课程体系编制的基本要求和主要任务。
参考答案：
（1）培训课程编制的基本要求。 1）立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求，以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则。 2）培训课程开发应符合成人培训的认知规律。 3）应用系统方法和思想进行培训课程开发。（2）培训课程编制的主要任务。 1）前期的组织准备工作。 2）信息和资料的收集。 3）培训课程模块设计。 4）课程的演练与试验。 5）信息反馈与课程修订。
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涉及考点
人力资源管理师二级专业能力考试大纲
第三章、培训与开发
