人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-11-30
A.答案是唯一的、封闭的
B.题目的分值小，适宜大量出题
C.编写试卷的难度小，题型比较固定
D.可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式
参考答案：C
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答案解析：客观题也有一定的局限性：如编写试卷的难度大，如编写单项选择题，每个题目需要找出3~4个干扰项，且每个干扰项不能对答案具有导向性、指向性或明显可辨别性，因此，需要反复比较才能确定。
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