人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-23
A.详细的评分标准
B.加大题量
C.多样化阅卷
D.二次或三次审核
参考答案:B
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答案解析:要提高人员选拔笔试测验的有效性,必须实施细化规范的阅卷制度。实施规范细化的阅卷制度。主要包括: (一)制定详细准确的评分标准与答案 (二)根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式 (三)对笔试试卷结果进行二次或三次审核
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企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是
实施规范细化的阅卷制度,不包括以下哪项
中层管理人员所应具备的能力不包括
判断能力是()应具备的能力
()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能
管理技能开发的模式中。替补训练的缺点不包括