人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-09-13
A.薪点薪酬制
B.绩效薪酬制
C.技术薪酬制
D.岗位薪酬制
参考答案:B
答案解析:从本意上来说,绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度类型
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无领导小组讨论时合适的题目类型是
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管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员