A.培训工作要与培训与组织目标和组织战略相结合

B.培训被视为组织发展与个人发展的有效途径

C.参加培训者在选择培训内容、形式、时间、地点方面有着很高的自由度

D.培训资源社会化

E.通过培训使组织文化得以更好地发展

参考答案：ABCDE

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答案解析：以下措施来营造组织的培训文化：
 （1）培训工作要与培训与组织目标和组织战略相结合；培训工作不再只是培训工作者的职责，也成为部门经理的重要职责；培训战略得以体现并能够不断调整。
 （2）培训被视为组织发展与个人发展的有效途径；培训计划更加强调系统性和成长性；培训结果成为组织评估个人发展的重要部分。
 （3）参加培训者在选择培训内容、形式、时间、地点方面有着很高的自由度；员工可以得到培训交流信息；允许失败并将其视为学习的过程。
 （4）培训资源社会化；完备的培训信息系统得以建立并良性运作；更进一步强调对培训需求的满足和对培训效果的跟踪评估。
 （5）通过培训使组织文化得以更好地发展。培训文化的建设是多层面的，而且是一个渐进的过程，培训文化的建设并非培训管理者能够独自完成，受到来自组织多方面因素的制约和影响。发展组织特有的培训文化是培训管理者义不容辞的责任。