人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-14
A.用于进行培训评估
B.用于进行岗位评估
C.用于进行绩效评估
D.用于进行考核评估
参考答案：A
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答案解析：绩效考评结果的效标作用体现在两个方面：（一）用于计算人员选拔的预测效度（二）用于进行培训评估
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第四章 绩效管理
第三节 绩效考评方法应用
绩效考评结果的校标作用
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人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
