人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-11
A.课程评价
B.课程目标
C.课程教材
D.课程内容
参考答案:B
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答案解析:培训的课程目标是通过联系课程内容,以特定的行为术语作出表述,如采用“记住”“了解”“掌握”等一般认知指标建分析,,“应用”“评价”等较高级的认知指标;以及“价值”“信念”和“态度”等情感性指标,对培训目标作出界定。
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