人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-06-11
A.提出人力资源管理制度草案
B.广泛征求意见认真组织讨论
C.明确制定管理制度的要求
D.逐步修改调整充实完善
E.形成人力资源管理制度方案
参考答案:ABD
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:人力资源管理制度规划的基本步骤包括:提出人力资源管理制度草案、广泛征求意见认真组织讨论、逐步修改调整充实完善。
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法,包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员