人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-15
A.压缩级别
B.增加级别
C.扁平化
D.结构化
参考答案:A
答案解析:宽带薪酬最大的特点是压缩级别,将原来十几甚至二十、三十个级别压缩成几个级别,并将每个级别对应的薪酬范围拉大,从而形成一个新的薪酬管理系统及操作流程,以便适应当时新的竞争环境和业务发展需要。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
宽带薪酬的特征
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