人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-10
参考答案：①准确性原则 ②系统性原则 ③针对性原则 ④及时性原则 ⑤适用性原则 ⑥经济性原则
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
