年薪制有其特定的内涵
来源 :焚题库 2020-08-07
中多项选择题年薪制有其特定的内涵，包括（）。
A.实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系
B.经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
C.年薪不在员工薪酬总额内列支
D.固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出
E.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
参考答案：ABCDE
答案解析：年薪制有其特定的内涵：①实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系；
②经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩；
③年薪不在员工薪酬总额内列支，固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出；
④经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度类型
