人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-16
参考答案：1.组织内部绩效信息传输渠道不畅 2.绩效信息提供者提供虚假数据 3.绩效信息监督机制的缺失
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第四章 绩效管理
第二节 绩效考评的内容和方法
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
