人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-01-20
A.评价标准
B.自我中心效应
C.评价指标
D.绩效分布误差
E.后继效应
参考答案:ABDE
答案解析:绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受到以下各种问题的制约和影响: ①分布误差;②晕轮误差;③个人偏见;④优先和近期效应;⑤自我中心效应;⑥后继效应;⑦评价标准对考评结果的影响。
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