人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-09-06
A.替补训练
B.职务轮换
C.敏感性训练
D.事件过程法
参考答案：B
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答案解析：职务轮换是使管理者在不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。
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