根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护
问答题 根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度？
参考答案：（1）最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。
（2）禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业。
（3）未成年工实行定期健康检查。
（4）使用未成年工实行登记制度。
（5）未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。
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