人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-06
A.个案研究法
B.座谈研讨法
C.头脑风暴法
D.要素图示法
E.问卷调查法
参考答案：ABCDE
答案解析：绩效考评指标体系的设计方法包括要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法（包括个别面谈法和座谈讨论法）、经验总结法、头脑风暴法。
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