根据下图分析岗位与薪酬等级之间的关系
来源 :焚题库 2018-06-19
中问答题根据下图分析岗位与薪酬等级之间的关系。
参考答案：
该图反映了在同一岗位级别上的员工在能力上的差别，企业在实际薪酬管理中往往在同一薪酬等级中划分若干个档次，也就是说，在确定了员工所在岗位对应的薪酬等级后，可以根据员工个人能力水平高低的不同进入该薪酬等级的不同档次，并可以根据绩效考核结果逐年调整。但员工薪酬的基本活动范围一般不超过该薪酬等级的上、下限，除非员工岗位发生变动。由于企事业的岗位等级一般都是金字塔形，岗位级别越高，可提供的岗位越少，员工的升迁机会越少。为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠。
涉及考点
人力资源管理师二级专业能力考试大纲
第五章、薪酬管理
