人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-27
参考答案：（1）因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。 （2）容易造成“近亲繁殖”。 （3）内部招聘，尤其是从企业内部提拔管理人员，有可能出现“照顾性提拔”的倾向，将不符合条件人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第二章 招聘与配置
第一节 人员招聘与信息发布
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
