某企业是一家以房地产为主业，跨行业、跨地区经营的集团公司
来源 :焚题库 2018-10-24
中问答题【2018年真题】某企业是一家以房地产为主业，跨行业、跨地区经营的集团公司，现有资产达50亿元，员工,2万余人，在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。公司非常重视各类人才的选拔与培训，今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才。志远-培训，值得-追寻。人力资源部通过网站和报刊发布了招聘广告，一周内就有近千名符合条件的人员报名。人力资源部在筛选简历之后，决定进行一系列的笔试与面试，并利用无领导小组讨论的方式对通过面试的应聘者进行选拔。
请根据本案例回答以下问题:
(1)在组织面试时应该注意避免哪些常见的问题?
(2)在实施无领导小组讨论时，考官应着重评估应聘者哪些表现?
请根据本案例回答以下问题:
(1)在组织面试时应该注意避免哪些常见的问题?
(2)在实施无领导小组讨论时，考官应着重评估应聘者哪些表现?
参考答案：
(1)面试应注意避免以下常见问题:
①面试的目标不明确;
②面试标准不具体;
③面试缺乏系统性;
④面试问题设计不合理;
⑤面试考官存在偏见。
(2)
在无领导小组讨论过程中，考官应着重评估应聘者以下表现:
①参与程度:观察记录应聘者的发言次数与时间，衡量参与度;
②影响力:应聘者的发言是否引起小组其他成员的注意，对达成意见是否起到了决定性作用;
③决策程序:评估应聘者在决策形成过程中，是否具有清晰的决策思路，决策的依据是否充分，有没有考虑对小组其他成员的影响;
④任务完成情况:评价应聘者是否为了促成目标的实现，提供了好的意见和建议;
⑤团队氛围和成员共鸣感:评价应聘者的团队合作精神，在形成一个有效团队的过程中是否起到了积极的作用。