人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-09-14
A.一岗一薪制
B.薪点薪酬制
C.一岗多薪制
D.提成制
参考答案：B
答案解析：岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度类型
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人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
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管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
