人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-11
A.尽可能保守
B.力求平稳
C.薪酬水平适中
D.创新型薪酬政策
参考答案：D
答案解析：传统型行业的薪酬政策应力求平稳，尽可能保守，薪酬方案要尽可能向本行业本地区主流的模式看齐，不要去做太多的创新，因为创新意味着冒险。因而其薪酬水平应适中，不能过高，也不能过低。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
薪酬水平的市场定位
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