人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-09-01
A.一岗一薪制
B.技术薪酬制
C.一岗多薪制
D.薪点薪酬制
参考答案：B
答案解析：岗位薪酬制主要分为两类，一是岗位等级薪酬制；二是岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度类型
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