人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-10-09
A.人员比率法
B.描述法
C.德尔菲法
D.转换比率法
E.经验预测法
参考答案：AD
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答案解析：人力资源需求预测的定量方法主要有:（1）转换比率法。（2）人员比率法。（3）趋势外推法。（4）回归分析法。（5）经济计量模型法。（6）灰色预测模型法。（7）生产模型法。（8）马尔可夫分析法。（9）定员定额分析法。（10）计算机模拟法。
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