人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-06
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
参考答案：BCDE
答案解析：路径目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出，后由豪斯开发确立的。 这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点，确定了四种领导行为，分别是： （1）指导型（结构维度）。（2）支持型（关系维度）。（3）参与型。（4）成就导向型。
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