人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-20
参考答案：（一）感召性 （二）真实性 （三）详细性 （四）全面性 （五）可信性 （六）重点性
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第二章 招聘与配置
第一节 人员招聘与信息发布
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
