人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-10-15
A.经验总结法
B.头脑风暴法
C.个案研究法
D.问卷调查法
E.文献收集法
参考答案：DE
答案解析：薪酬市场调查的主要方法包括：问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。
登录查看解析 进入题库练习
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
薪酬市场调查的主要方法
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
