人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-02
A.薪酬等级
B.薪酬档次
C.薪酬级差
D.浮动幅度
参考答案:A
答案解析:薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并便薪酬等级与岗位等级一一对应。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度设计的内容和方法
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