人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-12
参考答案：（一）因事择人原则 （二）任人唯贤原则 （三）用人不疑原则 （四）严爱相济原则
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第二章 招聘与配置
第四节 企业新员工录用管理
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
