人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-07
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.福利
E.津贴
参考答案：BC
答案解析：基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度的常见问题
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人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
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培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
