人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-11-28
A.真实性
B.启发性
C.结合性
D.理想性
参考答案:D
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:本题考查的是培训师选择案例的条件。培训师选择案例要注意三个条件:一是案例要有真实性,是社会经济生活中确实存在的事例,切忌哗众取宠,虚构案例;二是案例要有结合性,培训师应结合教学内容和培养目标选用案例:三是案例要有启发性,启迪管理人员阐述自己的看法、分析问题并提出解决问题的手段。实际角色分析案例。
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法,包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员