人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-28
参考答案：（一）加强费用开支的审核和控制 （二）正确划分各种费用的界限 （三）适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第一章 人力资源规划
第五节 人力资源费用预算与核算
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
