人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-24
A.岗位薪酬支付
B.技能薪酬制
C.岗位薪酬制
D.绩效薪酬制
参考答案：C
答案解析：岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”，薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同，在相同的岗位上工作的员工，获得相同的薪酬，而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度类型
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管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
