人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-12
A.造成紧张的组织气氛
B.增加工作压力
C.涣散员工的士气和斗志
D.降低工作满意度
E.提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
参考答案：ABCD
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答案解析：苛严误差对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气，降低工作的满意度。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第四章 绩效管理
第三节 绩效考评方法应用
绩效考评误差的识别
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