人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-01-08
A.实用性
B.科学性
C.可评性
D.易评性
E.简洁性
参考答案:ABCD
答案解析:在进行无领导小组讨论题目的编制时,应对所编制出的备选答案进行甄别、筛选,确定出最符合本岗位工作特点的题目,对其进行检验、修正,使其真正成为具备科学性、实用性、可评性、易评性的测试题目。
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