人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-12
参考答案:1.培训与开发的本质是学习 2.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程 3.培训与开发的直接目的是为了改进和弥补差距 4.培训与开发的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢
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答案解析:
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中,非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类?