人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-10-09
A.岗位分级
B.岗位分类
C.品位分级
D.品位分类
参考答案：D
答案解析：岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行，对事不对人；而品位分类则根据对人员资历、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析，达到对人员进行分类的目的，其对人不对事。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
岗位分类与分级的概念
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