人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-14
A.根据岗位支付薪酬
B.以岗位分析为基础
C.以岗位评价为基础
D.客观性强
E.主观性强
参考答案：ABD
答案解析：本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制的特点：（1）根据岗位支付薪酬。（2）以岗位分析为基础。（3）客观性较强。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度类型
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