人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-12
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平的调整
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化
参考答案：ABCDE
答案解析：企业进行薪酬调整依据的因素：员工的绩效改善；生活成本变动；竞争对手薪酬水平的调整；社会消费水平变化；企业经营状况与支付能力变化。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
市场薪酬调查的基本概念
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无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
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管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
