人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-08
参考答案：结构工资通常由五个部分组成：基本（基础）工资、职务（岗位）工资、技能工资、年功（工龄）工资、奖励（效益）工资。结构工资制的适用范围和对象是企业的各类生产、管理、技术员工。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬信息采集
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
