人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-17
A.分层式薪酬等级
B.直接式薪酬等级
C.宽带薪酬等级
D.间接式薪酬等级
E.绩效式薪酬等级
参考答案：AC
答案解析：不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型：（1）分层式薪酬等级类型（2）宽带薪酬等级类型。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
制定薪酬制度的基本程序
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无领导小组讨论时合适的题目类型是
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培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
