人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-30
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利
参考答案：DE
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答案解析：直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
薪酬的基本概念
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人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
