人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-10-14
A.企业完善组织结构的需要
B.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
C.企业不断提高生产效率，增加产出的需要
D.企业劳动分工协作的需要
参考答案：A
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：改进工作岗位设计的意义有：（1）企业劳动分工协作的需要。（2）企业不断提高生产效率，增加产出的需要。（3）劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
