人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2022-01-26
A.360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑
B.360度考评定量评价比重较高,定性评价比重较少
C.360度考评信息数据的收集和处理成本较低
D.360度考评考虑深层次的胜任特征
E.360度考评具有全方位、多角度的特点
参考答案:BC
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:360度考评侧重于综合评价,定性评价比重较大,定量的业绩评价较少。360度考评信息数据的收集和处理成本较高。
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法,包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员