人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-01-17
A.结果不公开
B.过程强调客观性
C.了解现状时,测评内容广泛全面
D.有较强的系统性
E.查找原因时,测评内容十分精细
参考答案:ACDE
答案解析:诊断性测评的特点是:测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状);结果不公开;有较强的系统性。
登录查看解析 进入题库练习
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法,包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员