人力资源管理师
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来源 :焚题库 2022-01-06
A.个体差异原理
B.相似性原理
C.惯性原理
D.相关性原理
参考答案：A
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答案解析：人力资源需求预测的基本原理有：（1）惯性原理。（2）相关性原理。（3）相似性原理。
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