人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-08
参考答案：根据国内外学者的有关论述和培训教育中的实践经验，一般把培训需求定义为：培训需求是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状态之间的，可以通过培训来加以改变的差距。即培训需求=理想状态需要的-实际拥有的。 理想状态是指培训组织为实现其经营战略目标而需要员工必须具备的知识、技能、行为、态度等。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第三章 培训与开发
第二节 企业员工培训的需求分析
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么
企业员工可以按哪些分类？
