参考答案：员工福利对吸引员工，促进组织的发展具有十分重要的意义。具体包括：
 1.吸引优秀员工
 优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前企业管理者一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现在越来越多的企业认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。
 2.提高员工的士气
 良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。
 3.降低员工辞职率
 员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定影响，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消流动的念头。
 4.激励员工
 良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。
 5.凝聚员工
 组织的凝聚力由许多因素组成，而良好的福利无疑是其中一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。
 6.提高企业经济效益
 良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。
 

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答案解析：

 

涉及考点

人力资源管理师四级专业能力考试大纲

第五章 薪酬管理

第三节 员工福利管理