人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-02
参考答案：一次性定额是企业在特殊情况下（如设计、工艺、材质及规格等临时性变更），由定额人员会同生产技术主管部门有关人员根据实际情况制定的，在一定时期、一定范围和一定条件下实行的定额。这种定额一般只使用一次，故称一次性定额。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第一章 人力资源规划
第四节 企业劳动定额管理
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请简述企业人力资源规划信息采集的程序
简述人力资源规划的分类
企业人力资源信息的特点
企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则
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企业员工可以按哪些分类？
