人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-29
A.初次效应
B.近期效应
C.后维效应
D.优先效应
参考答案：D
答案解析：优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了以偏概全的考评偏差。
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