人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-09-08
A.集权与分权相结合的原则
B.明确任务目标的原则
C.有效管理模式原则
D.稳定性和适应性相结合的原则
E.任务与目标原则
参考答案：ADE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：组织设计的基本原则有：（1）任务与目标原则。（2）专业分工和协作的原则。（3）有效管理幅度原则。（4）集权与分权相结合的原则。（5）稳定性和适应性相结合的原则。
分享到
人力资源需求预测的定量方法包括
无领导小组讨论时合适的题目类型是
绩效考评结果的效标作用体现在
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
